Junior HR Manager

Hokian Lestari Computer · 📍 Lebak, Banten · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 21.000.000 – Rp 26.000.000 per month
[object Object]

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan lowongan, melakukan wawancara, dan memilih calon karyawan.,Membantu dalam proses onboarding baru karyawan, termasuk pengisian dokumen, pengenalan dengan perusahaan, dan pelatihan dasar.,Membantu dalam manajemen kinerja karyawan, termasuk membuat rencana kinerja, memberikan umpan balik, dan evaluasi kinerja.,Membantu dalam pengembangan karyawan, termasuk pelatihan, pembinaan, dan pengembangan karir.,Membantu dalam manajemen kehadiran dan cuti karyawan, termasuk membuat jadwal kerja, mengelola permintaan cuti, dan memastikan kehadiran karyawan sesuai dengan kebijakan perusahaan.,Membantu dalam manajemen gaji dan keuangan karyawan, termasuk membuat slip gaji, mengelola pajak, dan memastikan pembayaran gaji tepat waktu.,Membantu dalam manajemen hubungan kerja, termasuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait hubungan kerja.,Membantu dalam berbagai kegiatan HR lainnya sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar sarjana dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang HR, terutama dalam posisi Junior HR Manager atau posisi terkait.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan perundang-undangan terkait hubungan kerja di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.,Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan kerja dalam tim dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau software HR lainnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan mengelola dokumen HR seperti surat-suratlaporandan dokumen-dokumen lainnya.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi calon karyawan.Kemampuan untuk membuat dan mengelola jadwal kerja dan kehadiran karyawan.Kemampuan untuk membuat dan mengelola slip gaji dan pembayaran gaji.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan membuat laporan HR.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAPOracleatau software HR lainnya.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait