Recruiter

PT Anggrek Pilar · 📍 Badung, Bali · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 6.000.000 – Rp 7.000.000 per month

PT Anggrek Pilar adalah perusahaan yang berfokus pada pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas. Kami sedang mencari seorang Recruiter yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Badung, Bali.

Sebagai Recruiter di PT Anggrek Pilar, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut kandidat berkualitas tinggi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan kami. Anda juga akan bekerja sama dengan manajer dan tim untuk memastikan bahwa proses perekrutan berjalan lancar dan efisien.

Jika Anda memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan analitis yang kuat, dan pengalaman dalam perekrutan, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Melakukan perekrutan dan seleksi kandidat untuk berbagai posisi di perusahaan.

Membuat dan mengelola database kandidat potensial.

Mengembangkan strategi perekrutan yang efektif dan efisien.

Mengkoordinasikan dengan manajer dan tim untuk memastikan proses perekrutan berjalan lancar.

Membuat laporan perekrutan dan memberikan masukan kepada manajemen.

Membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat dan pihak ketiga.

Mengikuti tren dan perkembangan terbaru dalam industri perekrutan.

Mengelola dan memantau proses perekrutan secara keseluruhan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 3 tahun dalam perekrutan dan seleksi kandidat.

Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan analitis yang kuat.

Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak perekrutan seperti ATS (Applicant Tracking System).

Kemampuan berbahasa Inggris dan Bahasa Indonesia yang baik.

Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajerial yang baik.

Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan kemampuan untuk memenuhi target.

Kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola database kandidat.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengembangkan strategi perekrutan.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengirimkan email perekrutan yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi kandidat.</li><li>Kemampuan untuk membuat laporan perekrutan dan memberikan masukan kepada manajemen.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat dan pihak ketiga.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak perekrutan seperti ATS.</li><li>Kemampuan untuk mengikuti tren dan perkembangan terbaru dalam industri perekrutan.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang